Examine This Report on البشرية
Examine This Report on البشرية
Blog Article
بعد انتهاء الحرب العالمية الثانية وانشغال كل الدول بترميم أوضاعها والنهوض من عثرات الحرب وتبعاتها السلبية على المستويات كافة بدأ الانتباه لضرورة العمل على تنمية الموارد البشرية والأشخاص في ميادين العمل في الشركات والمصانع والمنشآت الاقتصادية المختلفة باعتبار أن القوى العاملة هي المتحكمة بجودة وسرعة الإنتاج.
كما قلنا فإن التنمية البشرية تقوم على أساس نظرية التطور الاجتماعي والتي تعطي للإنسان قيمة وأهمية باعتباره العنصر الفاعل والأبرز في عملية التطور إضافة لأهمية تحقيق المواءمة بين احتياجات الانسان ومتطلباته وبين الظروف المحيطة به على الصعيدين المادي والمعنوي ومدى التأثير المتبادل بينهما.
تلك بعض الفوائد الرئيسة للتنمية البشرية، يجب أن نلاحظ أن هذه الفوائد قد تتفاوت من فرد إلى آخر وتعتمد على الظروف الشخصية والبيئية.
العوامل النفسية: مستوى الاستقرار النفسي للإنسان يمكنه من التطور لذا فيجب قبل البدء بالعمل على التنمية البشرية للأشخاص أن يتم تأهيلهم نفسياً والعمل على ضمان سلامتهم النفسية.
مراجعة الأداء: عن طريق أخذ آراء الموظفين ببعضهم وبمدراءهم وظروف بيئة العمل ونوعية الخدمات التي يقدمونها للعملاء، كل هذه التفاصيل تساعد على فهم الموظفين وتقريب وتقليص الفجوة بين الإدارة والموظفين ما يحقق تنمية بشرية على مستوى جيد لجميع العاملين في المنشأة أو المؤسسة.
قبول طلبات تعديل بيانات القوى العاملة الوطنية رسوم الخدمة لا يوجد رسوم المتوسط الزمني لإنجاز الخدمة خدمة ذاتية المستندات والوثائق لا تحتاج مستندات ابدأ الخدمة تفاصيل الخدمة قبول عقد العمل للقوى العاملة غير العمانية (الأفراد)
والتدريب يجب أن يكون مرتكزاً على الجانبين النظري والعملي مع التركيز طبعاً على التدريب العملي للتأكد من قدرة جميع الموظفين على تطبيق المبادئ والقيم وتحسين مستوى الأداء والإنجاز في العمل.
مكتب الدراسات الاستشارية لتطوير العمران لاستشارات الهندسة المعمارية
إن تركيزنا على التنمية البشرية يؤكد أن الأفراد هم المحور الأساسي للتطور والتقدم.
ويمكن أن يكون التعليم الرسمي، مثل التعليم الجامعي، أو التعلم المستمر من خلال الدورات وورش العمل.
فيسبوك X طباعة اترك رد اترك تعليقاً إلغاء الرد
المهام: • الإشراف على عمليات المطبخ المركزي. •الاشراف على العمال والطباخين و تنظيم عمليه سير المظفين • إدارة المخزون وضمان توفر المواد…
العوامل المعيشية: لتنمية الموارد البشرية يجب الانتباه لعامل مستوى المعيشة والصعوبات التي تواجه الانسان في حياته اليومية وقضاء مهماته الحياتية التقليدية.
تتأثر التنمية البشرية بعدة عوامل، بما في ذلك التربية والتعليم، والبيئة الاجتماعية، والتجارب الحياتية، والتحديات الشخصية. ويعد التعلم والتطوير المستمر أحد التوظيف أهم أسس التنمية البشرية، لأنه يمكن للفرد أن يكتسب المعرفة الجديدة والمهارات، ويطور قدراته من خلال الاستفادة من الفرص التعليمية والتدريبية المتاحة.